应聘者请注意以下事项：
1、通过电子邮件发送简历者，邮件标题请按“应聘部门—职位—姓名”格式填写；
2、电子邮件简历请直接以邮件正文形式发送，切勿以附件形式发送；
3、在面试时，在方便的情况下请尽量携带过往作品（案例记录）；
4、合适者将会于简历发出之日起，7个工作日之内电话通知面试。敬请面试者携带本人
身份证、毕业证、学历证原件及复印件各一份，及个人简历一份；
5、合约则见，请勿电勿访。
仟佰惠彩妆连锁（广州）营销管理中心
地址：广州市珠江新城华强路3号，富力摩根北塔1907~1909室。 （黄埔大道美居中心西侧）
电话：（020）38039087    传真：38039139   邮编：510623
联系人：招聘组       招聘邮箱: canbahhr@126.com

主要责任：

（1）负责数据的录入，对收集的数据进行汇总与审核，保持数据的精确，保证帐物相符；
（2）对成品仓库的“收、管、发”及对账工作进行跟进及管理，对订单的满足率及运输异常能快速反应，并采取有效应急措施；
（3）与第叁方物流及公司相关部门进行沟通协调等；
（4）保障各地仓库之间的协调与运作，合理调配资源，合理控制库存，有效控制物流配送、及成品仓储费用。
（5）相关原始单据与凭证的保管、跟踪与传递；
（6）定期对各仓库的帐目和实物进行抽查，并向部门主管反馈结果。

（1）对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有实践经验，熟悉劳动法；
（2）对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
（3）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
（4）熟练使用办公软件及相关的人事行政管理软件。

主要责任：

（1）参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，并负责公司日常行政管理；
（2）组织制定、执行、监督公司人事及行政管理制度；
（3）制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，根据部门人员需求情况，促进人员的优化配置；
（4）根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系；
（5）制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，办理社会保障福利；
（6）组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；

任职要求：
（1）语言表达能力强，亲和力强，声音甜美，普通话标准，应变能力强；
（2）具备在较高强度下工作，抗压力强；
（3）需从事实际客服工作一年以上，能处理客户咨询和投诉等问题；
（4）具备基本办公设备与软件的使用能力，文字处理能力强；
（5）有从事过营销，保险，咨询，电话销售等相关行业者优先；

任职要求：年龄20～28岁，中专及以上学历，财务或相关专业 有相关收银工作岗位工作经验，有本地户口优先。